Jag lyssnade på Reinfeldts tal i Almedalen i tisdags och fick några tankar. Jag kopplade till när jag för några veckor sedan var på en hearing om ungdomsarbetslöshet som Regionförbundet anordnade. Kommunen, Arbetsförmedlingen, näringslivet och andra intressenter var där. Jag blev inbjuden som "ung och arbetslös" och jag skulle prata lite om min syn på det. Mest tackar jag för att de fortfarande kallar mig ungdom. ;-) Det var en intressant eftermiddag, där slutsatsen nog var att de olika intressenterna måste, och vill, göra något tillsammans. Nu är bara frågan vad...
Därför tyckte jag att det var ett lustigt sammanträffande att Reinfeldt pratade till stor del om arbetslösheten
för unga i sitt tal. Eller så bevisar det bara att det är ett stort problem som man
måste ta tag i nu.
Det jag hajade till på var när han pratade om yrkesintroduktionsavtal, "praktik med lön". Praktik var något som pratades mycket om på hearingen, och som många var positiva till, bland annat jag. Även Reinfeldt sa att det var viktigt, men att det
inte har lett till så många arbeten. Istället vill de nu satsa på en
jobbpakt, men i talet sa Reinfeldt inte riktigt vad det skulle gå ut på. De senaste två dagarna har det dock diskuterats i många olika forum. Vad jag kan
förstå ska det gå ut på att unga och de som varit arbetslösa en längre
tid kan få ett jobb på 75% och utbildning på 25%. Där regeringen kan stå
för utbildningsdelen.
I en artikel läste jag att Tyskland länge haft yrkesutbildning på
arbetsplatserna, och där har de låg arbetslöshet bland unga. I samma artikel säger Företagarna att man behöver
tänka på att det kommer krävas resurser, vilket kan bli tufft för de
mindre företagen. Enligt en undersökning ska ungdomar vara positiva till det.
Att ha utbildning samtidigt som man introduceras till arbetslivet tror jag på. Jag kan bara gå tillbaka till mig själv och vänner jag pratat med. Det är först när man kommer ut till en arbetsplats man verkligen förstår vad man håller på med. Det är där man ser vilka program som är bra att behärska och vilken kunskap man behöver. "Learning by doing" är också ett sätt som funkar bra för det mesta. I förrgår pratade jag med en bekant som pluggade till systemvetare för flera år sedan. Han sa att de program de lärde sig då var omoderna redan när de läste om det. Idag jobbar han med försäkringar.
Så att vara lärling och lära sig jobbet på jobbet, kanske det kan vara ett sätt att lättare komma in på arbetsmarknaden. Företaget borde också tjäna på det. De får inte en person som kan jobbet perfekt från början, men de för en arbetare som är där för att lära sig det. Det blir ju nästan skräddarsytt.
Men som allt kommer det att ta tid, enligt en artikel i DN är det inte möjligt att se resultaten av jobbpakten förrän 2014, vilket av en händelse råkar vara valår också. Först och främst ska de ju börja att prata om det... Till hösten/vintern (2012) kan pakten slutas som tidigast, och ett år senare (höst 2013) kan det träda i kraft.Vilket gör att resultaten kanske kommer året därpå, 2014.
Vad gör vi tills dess?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar